菏泽探索“妈妈岗”新模式 助力女性灵活就业

就业是最大的民生，菏泽市各地围绕育儿妇女就业供需发力，构建政府搭桥、培训赋能、企业供岗等“全链条”服务，探索拓宽“妈妈岗”适用范围，推进“妈妈岗”妇女灵活就业模式纵深发展，实现妇女就业、企业需求、家庭照护“三赢”。

成武县文亭社区居民王飞每天早晨送完孩子上学后，就来到家门口的聚合润服饰有限公司开始一天的工作。

成武县聚合润服饰有限公司员工王飞：”在一块接学生的家长说这里有个厂子，我就来看看，在这一干还挺好的，多劳多得也没有时间限制，有啥事说声就可以走了，送完孩子就来这来干。“

这是成武县探索推行的“妈妈岗”就业新模式，通过实行弹性工时制度，帮助女性实现“家门口”灵活就业。成武旭源演出服加工生产基地主要以演出服、汉服代加工为主，常年需要大量缝纫操作女工。基地负责人积极响应“妈妈岗”设置要求，设立专门岗位，时间可控、管理灵活、按件计酬，吸引不少宝妈前来应聘入职。

成武旭源演出服是加工生产基地负责人左国强：”她们到点就去接孩子了，接孩子挣钱两不误。我们这上班的宝妈们也有一个保障，她们的工资是一批一结账。“

成武旭源演出服饰加工生产基地员工王艳：“我们在这里上班很放心，接孩子也很随便，这里工资也很有保障，想在这里长期干下去。”

在定陶城区的一家小型加工车间内，10多名“妈妈岗”工人在各自岗位上忙碌着。

车间工人李兴：“因为我们也出不去，也不想出去，出去感觉亏欠孩子，扔到家、扔给老人也不放心，还想自己陪伴着、感觉这样的岗位很合适、对我们这种留守妇女，有这种工作机会，挺好。”

定陶区妇联党组成员副主席董曼：“‘妈妈岗’的推出可以帮助宝妈们灵活就妈妈岗业，让他们在照顾家庭的同时又能增加一份家庭收入，提升自我价值，同时也为企业解决招工难的问题。”

定陶区东恩塑业有限公司日订单量多达2000多单。面对紧迫的生产任务，企业依然坚持实行女性员工弹性工作制度，并设置孩子学习室，进一步减轻妈妈们的生活压力。

定陶区东恩塑业有限公司车间负责人刘秀环：“给他们辅导辅导作业、写写作业、画画，带着他们做一些游戏，订单如果是紧张的情况下，宝妈们不顾接孩子，我们可以派一个人给他接送。”

近年来，菏泽市各地围绕企业用工需求，通过实地走访、电话联系、举办招聘会等方式，开展企业用工情况调查， 同时对赋闲在家的妇女进行摸底，为带娃宝妈量身定制弹性工作岗位，搭建就业桥梁。目前，多家企业积极相应号召，推出手工、服装、电商、家政等不同类型的妈妈岗，为宝妈们提供优质的工作环境和发展空间，增强他们的幸福感和获得感。

通讯员：田慧

总编辑：孙庆臣

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