济宁推进高质量就业社区建设
就业是最大的民生。近年来,山东省济宁市泗水县始终以更高质量就业为目标,优化就业服务,扩大就业容量,提升就业质量,通过做实做细充分就业社区,将落实各项就业政策、强化重点群体就业帮扶贯穿创建工作全过程。
一是兴业拓岗、优先就业。面对人口流动性大、劳动力需求多样的挑战,县人社局一方面积极开源拓岗,以商业发展为引擎,劳动就业增长。通过优化营商环境,引进优质商户,不仅丰富了社区的商业生态,更为居民提供了家门口的就业机会。另一方面成立“人社HR企业”服务专员与企业建立紧密合作关系,共享求职招聘信息,促进供需双方的精准对接,为居民提供更多就业机会。
二是培训赋能,技能加码。针对社区劳动力技能水平参差不齐的问题。县人社局根据市场需求和居民意愿,大力开展家政服务、泗水火烧、缝纫制品加工等1200多人次技能培训。这些实用的技能培训,不仅提升了居民的就业能力,更为社区居民打开了更广阔的就业空间。
三是精准服务、就业暖心。为了实现居民充分就业的目标,我们提供精准化的就业服务。通过建立详细的劳动力台账,我们全面掌握了居民的就业需求和意向。同时,提供个性化的就业创业指导,根据每个人的特点和市场需求,为其推荐合适的岗位,提高了就业的成功率。
四是搭建平台、就业畅通。为了居民就业道路更顺畅,我们积极打造了“泉源就业”一站式就业创业服务平台,居民只需轻轻触划,就能了解县域与就业创业相关的所有事务及办理流程。这种服务模式极大地提高了居民办理就业相关事务的便利性。
截至目前泗水县人社局已在圣源湖、金泉等社区开展22场就业招聘活动,发放就业创业宣传册3500多份,提供4000多个岗位,有效提高了社区居民就业创业政策知晓率和就业能力。下一步,县人社局将继续坚持以人为本的工作理念,不断创新服务模式和方法,为构建和谐社区,提升居民生活品质贡献力量。
通讯员:江山
总编辑:孙庆臣
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