泗水县委县直机关工委：“四个强化”推动“月提醒季督导”走深走实  全面提升机关党建质量

为进一步提升县直机关党建工作质量，精准聚焦薄弱环节，着力补齐短板弱项，全面推进机关党建规范化、标准化建设，泗水县委县直机关工委以“四个强化”为抓手，创新建立“月提醒季督导”工作机制，推动机关党建工作提质增效。

一是强化标准导向，明确任务要求。坚持目标具体化、措施规范化、操作流程化的思路，结合“三亮三比三争”工作要求和“四强党支部”建设工作，紧扣“党的组织设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、党建业务融合、工作运行机制、基本工作保障”等方面，明确机关党组织各项工作标准，印发全县机关党的组织生活基本规范口袋书，制定《党建月度重点工作提醒》，细化分解目标任务，明确完成时限和责任要求，实行条目式推进落实，推动机关党组织各项工作稳步推进。

二是强化季度督导，促进规范提升。组成5个由工委科级干部任组长的指导组，每季度对县直机关党建工作开展一次全面检查，以实地走访、查看资料、座谈交流的方式，对“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活、党费收缴、党员发展等制度落实情况，重点工作任务完成情况，党建和业务深度融合等方面进行全面“体检”，确保将相关工作查细、查实、查准。

三是强化结果运用，形成工作闭环。坚持“督查、指导、提升”一体推进，建立“月提醒、季督导”工作机制，对发现的问题实行清单化管理、项目化推进、销号式整改，确保问题及时“清零”。定期开展问题整改“回头看”，确保各项问题按时销号。对一些解决不了的“疑难杂症”，建立问题台账，合力攻坚，并做好工作总结，形成长效机制，共同推动基层党建工作全面进步、全面过硬。

四是强化务实创新，增强工作实效。在充分发挥党建工作“指挥棒”作用、精准指导机关党建工作的同时，紧密结合实际，积极开创工作新局面。重点抓好机关党组织和党员干部思想政治建设，深入推进党建与业务工作深度融合，扎实推进机关党建品牌深化、“习语润儒乡”主题宣讲、传统文化进机关等特色活动，切实发挥党建引领作用。同时，深化机关党员社区“双报到”志愿服务机制，推动党建优势转化为基层治理效能，全面提升机关党建工作水平。

通讯员：李瑞莲

总编辑：孙庆臣

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